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每天出门前，家里的琐事已经被“保姆”处理得井井有条；来到(láidào)办公室，高效且专业的 “同事”成为你有力的搭档，帮助摆脱重复和(hé)危险的劳动(láodòng)，让工作更(gèng)出彩……颠覆认知的是，保姆和同事其实都是和真人差不多体型的智能机器人，这样颇具科幻感的画面，或许比想象中来得更早(zǎo)。 2025年被视为具身智能机器人(jīqìrén)技术商用的(de)关键转折点。今年的政府工作报告提出，要培育具身智能等未来产业。近期(jìnqī)，上海具身机器人发展频频传来好消息。有温度、有交互、有回应、能帮助人类处理问题的机器人，正(zhèng)逐步走入工作和生活场景。 对部分劳动者(láodòngzhě)而言，和机器人(jīqìrén)做“同事”已经成为(chéngwéi)现实。与机器人共事是怎样的体验，劳动者该如何应对本领恐慌？记者对此进行了深入采访。 具身智能机器人智商、情商双在线(zàixiàn) 3月11日，华为天才少年“稚晖君”彭志辉的B站(zhàn)账号更新了(le)。由他担任首席技术(jìshù)官的公司——上海智元新创技术有限公司发布了人形机器人灵犀X2。在展示的视频中，跑跳、举哑铃(yǎlíng)都是基本功，这个“新人”还展示了在葡萄上缝补、骑(qí)自行车和端茶、倒水、烤面包等多种情景。 “狗狗和(hé)你同时掉水里，我该先救哪个？”“先救狗狗吧(ba)，我没事”……灵犀X2看得懂说明书、听得懂调侃，面对各种随机“刁难”提问，其回答智商和情商双在线(zàixiàn)。 彭志辉介绍，X2的亮点在于搭载了多模态交互大(dà)模型“硅光动语”，能实现毫秒级的交互反应能力，使(shǐ)其能够通过人类(rénlèi)的面部表情和(hé)语音语调精准判断情感状态，并作出回应。按照规划，灵犀X2能实现作业领域的“机器人吉祥三保”——保安、保姆以及保洁工作。 机器人能取代基础岗位的(de)底气(dǐqì)何在？该公司在浦东布局的4000平方米具身数据(shùjù)采集厂，复刻了家居、餐厅、工业、商超、办公五大类上百个(bǎigè)细分场景。步入其中，这里仿佛一所职业学校，百余台机器人被真人手把手训练，学习各类任务，日均采集数据3万条(wàntiáo)以上。得益于(déyìyú)小样本快速泛化算法，使得机器人面对新场景、新任务时，仅需少量示范即能快速掌握，可在握持异形水杯、整理杂乱餐桌等较难任务时保持高(gāo)成功率。 去年9月，由国家地方共建人形机器人创新中心指导，由某资讯平台在上海(shànghǎi)主办(zhǔbàn)的(de)“AI Partner·2024具身智能大会”上，超过100个案例入选创新应用案例，最终筛选出45个具有创新性和示范性的应用，涵盖工业制造、商业服务、教育、医疗等领域。主办方表示，具身智能的技术应用正(zhèng)呈现出降本增效(jiàngběnzēngxiào)和个性化服务的趋势(qūshì)。 将逐步替代人类完成一些(yīxiē)复杂作业 如果说具身机器人面临的挑战是繁杂且流程和标准较模糊的各类(gèlèi)事务，那么(nàme)各种相对固定的工作场景已成为其“试水”的重要场所。 “你好超超，请巡视继保室(jìbǎoshì)”“好的，收到任务”……在国网上海超高压公司所辖500千伏五角场地下变电站里，超超正是一个具身智能机器人，运维人员发布(fābù)巡视指令后，它迅速按照预先设定的路线对各类保护屏柜进行检查，通过(tōngguò)激光和视觉融合(rónghé)导航实现对环境、设备的充分感知(gǎnzhī)。 有了超超，运维人员可增加设备(shèbèi)巡视频次，提升巡视效率，实时掌握(zhǎngwò)设备健康状况。 “人形机器人相当于变电运维人员的助手，协助完成相对简单和(hé)重复的工作，例如巡视设备(shèbèi)、缺陷跟踪(gēnzōng)定位等。”超超的“同事”、国网上海超高压公司五角场变电站(biàndiànzhàn)运维人员黄帅栋表示，未来人形机器人将逐步替代运维人员完成一些复杂的作业。 目前，机器人(jīqìrén)正在不断突破限制，在各个领域“刷经验”。最近，英矽智能全自动化机器人生物学实验室来了位机器人新“同事”——来自(láizì)上海智元的双足(shuāngzú)人形机器人远征A2。 生物医药领域不比车间，操作既要准稳也要精巧。通过动作捕捉等系统性训练，人形机器人(jīqìrén)既可像人一样向客户介绍实验室并指引参观，也可像操作员那样按下设备上的按钮(ànniǔ)，还可通过扫描(sǎomiáo)环境自主进行岛与岛之间的样本传递。研发和应用端都对它抱以(yǐ)厚望，希望它系统性学习(xuéxí)人类实验技能，进而支持协助指引参观、远程呈现、跟踪记录和实验室监督等日常(rìcháng)工作。 智元方面介绍，目前企业的人形机器人已经应用在营销客服、展厅讲解、商超导览、前台接待(jiēdài)、业务咨询等领域应用，提供比人类更具标准化的服务体验，在汽车(qìchē)/3C等柔性智造、生物(shēngwù)/化工等特种替身领域也有实践案例，提升生产效率及人员工作的安全性(ānquánxìng)。 面对(miànduì)机器人，我们该如何准备？ 面对这场重构工作场景与对劳动理解的变革，浙江大学国家制度研究院副院长金维刚认为(rènwéi)，技术的发展势不可挡，各方都要(yào)顺势而(ér)为。政府应加强(jiāqiáng)研判，研究应对之策，相关企业也要承担起社会责任，促进AI技术应用中经济效益与社会效应间的协调平衡，尽量避免在取得经济效益的同时，对于就业、收入(shōurù)和社会生活带来的负面影响。 对于(duìyú)劳动者而言，金维刚提出，在这(zhè)一轮的技术革命中，个人需要关注这方面的发展，及时进行调整，“现在已经不是未雨绸缪了(le)，是快到眼前了。” 金维刚表示，AI的(de)运用离不开人的参与、引导和(hé)监管。受(shòu)冲击较大的行业从业人员要尽早做出准备，既要学习AI相关知识，掌握相关技术(jìshù)应用及运维技能，也要适应(shìyìng)AI技术广泛应用对原有人工岗位带来冲击的新形势，适应职业转换或岗位转变的新需要，主动适应人机协作的新时代。 “如，咖啡师可以(kěyǐ)训练机器人优化拉花(lāhuā)技能，汽车工厂中的工人可以从重复装配转为监控机器人集群协作等。”金维刚举例道。 国网上海超高压(chāogāoyā)公司数字化办公室主任孟夏卿建议，在职工专业技能培训中增加机器人(jīqìrén)应用、人工智能技术等方面的课程(kèchéng)，同时与机器人厂家进一步加强合作，不断优化机器人的作业能力，提升作业效率。 具身机器人的(de)(de)崛起并非对劳动力(láodònglì)的替代，而是推动人类向更高阶技能跃迁的契机(qìjī)，唯有拥抱技术、持续学习，劳动者才能立于不败之地。正如国家地方共建具身智能机器人创新中心总经理熊(xióng)友军所言：“人形机器人的普及可能比预想更快，但人类的智慧与适应力，终将在这场智能革命中定义新的价值边界。” 工道 第 855 次(cì)推送